Требования к спецодежде
RSSСпециальная одежда, обувь и средства индивидуальной защиты (СИЗ) используются во многих отраслях. Комплект экипировки, составленный с учетом условий труда, делает работу безопасной и комфортной.
Какие требования к спецодежде важно соблюдать, кому положена бесплатная экипировка, как правильно ухаживать за вещами? Ответы на эти вопросы важно знать, как руководителям предприятий, так и кадровикам, специалистам отделов закупок.
Общие требования к специальной одежде
Самые важные параметры для спецодежды любых категорий перечислены в техническом регламенте ТР ТС 019/2011. Среди них:
- Соответствие защитным характеристикам. От качества рабочей экипировки может зависеть жизнь и здоровье персонала. Поэтому требования безопасности к спецодежде предъявляются жесткие: она должна обеспечивать достаточную (в соответствии с типом и заявленными характеристиками) защиту от вредных и опасных факторов.
- Гигиеничность. В рабочей одежде должен сохраняться нормальный микроклимат. Она шьется из безопасных, не вызывающих раздражения материалов.
- Наличие сертификатов. Качество экипировки подтверждается сертификацией.
К этим параметрам можно добавить и другие универсальные для качественной рабочей спецодежды требования: практичность, простой уход, соответствие заявленной размерной сетке. Современная униформа также должна быть эстетичной и аккуратной, не терять первоначальный вид после стирки или химчистки. В интересах работодателя выбирать вещи из прочных тканей, устойчивых к общему износу, подходящих для длительного активного использования.
Отраслевые требования к рабочей одежде
Условия труда в разных отраслях существенно отличаются. Поэтому типы и особенности защитной экипировки, нормативы ее выдачи, сроки использования, периодичность замены для каждой сферы будут разными. Нормативы и правила для работодателей устанавливаются федеральным и региональным законодательством, постановлениями отраслевых ведомств, а также внутренними корпоративными документами.
Самые важные нормативные требования к спецодежде определяют по ГОСТ и ТУ. Актуальные стандарты есть для разных видов экипировки – например, для сигнальных комплектов, костюмов сварщиков и т.д.
Особенности рабочей одежды зависят не только от сферы деятельности, но и от конкретной профессии. Вот несколько примеров из разных отраслей:
- Строителям необходим типовой комплект, состоящий из костюма, каски, удобной спецобуви. Если работы ведутся на высоте, дополнительно потребуется монтажный пояс. Если они сопровождаются сильным шумом – наушники или беруши.
- Врачам, лаборантам, медсестрам нужны рабочие халаты или комплекты из куртки и брюк. Санитарные требования к спецодежде для медицинского персонала особенно высоки: она должна выдерживать частые антибактериальные обработки. Ее шьют из гладких безворсовых материалов – это повышает вероятность того, что влага или кровь не впитается глубоко в ткань.
- Персоналу промышленных предприятий может потребоваться защита от общих загрязнений и других факторов. Требования к спецодежде на производстве зависят от профиля: например, в химической промышленности широко используется кислотощелочестойкая экипировка.
Нормативные акты, регулирующие использование спецодежды
Обеспечение работников защитной экипировкой регулируется несколькими официальными документами. В приказе Минздравсоцразвития № 290н, который пришел на смену более старым постановлениям Минтруда, перечислены основные межотраслевые правила бесплатной выдачи, учета и хранения рабочей одежды на предприятиях
.Нормы и требования к спецодежде также содержатся в Трудовом кодексе РФ, приказах Минтруда и приложениях к различным нормативным документам. В законодательстве регионов могут быть дополнительные правила для работодателей, которые также следует соблюдать.
Кому положена специальная одежда?
Сотрудникам, для которых использование средств индивидуальной защиты обязательно, всю необходимую экипировку бесплатно выдает работодатель. Перечень таких профессий в России утвержден официально. В него входят позиции, на которых на работника влияют вредные или опасные факторы: высокая температура, химические воздействия, световое излучение и т.д. Требования, предъявляемые к спецодежде, обеспечивают необходимый уровень безопасности для такого персонала.
В перечень входят профессии из разных отраслей, в том числе:
- металлургия;
- энергетика;
- полиграфия;
- электроэнергетика;
- химическое производство;
- строительство;
- транспорт и т.д.
Если профессия не входит в список, работодатель может предлагать рабочую одежду персоналу по собственной инициативе. Требования к униформе такого типа обычно не включают в себя дополнительных защитных характеристик. Достаточно, чтобы она была удобной, практичной и имела аккуратный вид.
Карточки на спецодежду
На каждого сотрудника, которого работодатель обеспечивает рабочей экипировкой, заводится карточка. Ее типовой образец приведен в приложении к приказу Минздравсоцразвития № 290н.
В карточке указывают ФИО, рост, вес, размеры сотрудника. В ней делаются отметки о выданной спецодежде – тип и количество предметов экипировки, даты получения и сдачи, процент износа. Вся информация заверяется личными подписями ответственных сотрудников.
Как выбрать поставщика униформы?
Требования к спецодежде и спецобуви высоки, поэтому важно правильно выбрать поставщика формы для предприятия. При выборе полезно обращать внимание на следующие критерии:
- Опыт компании. У опытных поставщиков уже сформировалась репутация на рынке, которая позволяет судить об их надежности.
- Возможность разумной экономии. Если важно сэкономить, лучше не просто искать самые низкие цены, а выбирать поставщиков, которые снижают стоимость одежды за счет собственного производства или предлагает скидки за опт.
- Подтвержденное качество. Требования к спецодежде и СИЗ предполагают изготовление по ГОСТ, ТУ или ТР ТС. Добросовестные поставщики могут подтвердить соответствие своей продукции техническим регламентам.
Правила хранения и стирки
По правилам выданную работодателем спецодежду нельзя выносить с территории предприятия. В конце рабочего дня или после завершения сезона сотрудник сдает ее на хранение. Работодатель, в свою очередь, должен обеспечить нормальный температурный режим и уровень влажности в помещении, где хранятся вещи.
Технические требования к спецодежде предусматривают правильный уход за ней. При бесплатной выдаче экипировки эти обязанности ложатся на работодателя. Вещи стирают или чистят в соответствии с правилами ухода, обозначенными производителем. Стирку или химчистку можно выполнять на территории предприятия или передавать на аутсорс в стороннюю организацию.